領(lǐng)導班子其他成員2023年度黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”清單

共性清單

強化責任擔當

1.堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹落實黨的二十大精神、習近平總書記對廣西“五個更大”重要要求、視察廣西“4·27”重要講話和廣西工作系列重要指示精神，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”，貫徹落實黨中央、自治區(qū)黨委和南寧市委關(guān)于全面從嚴治黨工作的部署和要求，協(xié)助黨委書記落實集團公司黨委全面從嚴治黨主體責任，自覺把黨風廉政建設(shè)貫穿到盡責履職的全過程。

全年

2.召集分管部門或子公司，研究部署黨風廉政建設(shè)工作，把黨風廉政建設(shè)要求融入分管業(yè)務(wù)工作，年內(nèi)至少2次。

全年

3.按照職責分工，加強對接待審批、接待安排、財務(wù)報銷等環(huán)節(jié)的審核和管理。

全年

4.根據(jù)工作分工對職責范圍內(nèi)的全面從嚴治黨工作負重要領(lǐng)導責任，按照“一崗雙責”要求，領(lǐng)導、檢查、督促分管部門或子公司全面從嚴治黨工作，綜合運用多種方式對分管部門或子公司黨員干部從嚴進行教育管理監(jiān)督。

全年

加強日常管理

1.年內(nèi)同分管部門負責人或子公司班子及其成員開展談心談話和提醒談話，實現(xiàn)全覆蓋。

全年

2.按照《中共南寧市委辦公室關(guān)于全面落實黨內(nèi)監(jiān)督職責認真開展黨委（黨組）領(lǐng)導班子成員談話工作的通知》（南辦字〔2020〕85號）要求，對分管部門和子公司黨員干部，發(fā)現(xiàn)存在政治、思想、工作、生活、作風、紀律等方面苗頭性、傾向性問題的，及時進行提醒談話。

全年

3.發(fā)現(xiàn)分管部門和子公司黨組織書記中有落實全面從嚴治黨責任不到位、管黨治黨問題較多、黨員群眾來信來訪反映問題較多的，及時進行約談，嚴肅批評教育，督促落實責任。

全年

4.發(fā)現(xiàn)對分管部門和子公司黨組織書記存在輕微違規(guī)違紀違法問題，按照有關(guān)規(guī)定和管理權(quán)限對其誡勉談話，進行警示警醒和教育幫助。

全年

嚴格廉潔自律

1.模范遵守和執(zhí)行黨規(guī)黨紀及國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定精神。

全年

2.自覺接受群眾監(jiān)督，主動將個人主體責任清單在集團公司網(wǎng)站上公示。

按時公示

3.加強家庭家教家風建設(shè)，教育家人嚴守黨紀國法，堅決防止配偶、子女及其配偶等親屬和身邊工作人員利用影響力謀私貪腐。

全年

4.帶頭執(zhí)行規(guī)范領(lǐng)導干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為規(guī)定，相關(guān)情況應(yīng)如實向組織報告。

全年

5.嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部插手干預(yù)重大事項記錄制度，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。

全年

個性清單

1.維護黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，檢查黨的理論和路線方針政策、黨中央決策部署執(zhí)行情況，協(xié)助黨委推進全面從嚴治黨、加強黨風建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作。

全年

2.根據(jù)需要及時組織召開紀委會議，傳達學習同級黨委和上級紀委的工作部署，提出貫徹落實的具體措施，研究討論管轄范圍內(nèi)紀律檢查工作的重要問題、重要事項，按照權(quán)限討論或者決定對違犯黨紀的黨組織、黨員處理、處分等事項。

全年

3.繼續(xù)實施“一月一清單”工作機制，建立監(jiān)督臺賬，嚴格跟蹤問效，推進政治監(jiān)督具體化常態(tài)化。

全年

4.緊盯工程建設(shè)、招標采購、選人用人、融資性貿(mào)易、關(guān)聯(lián)交易等腐敗易發(fā)頻發(fā)領(lǐng)域，一旦發(fā)現(xiàn)問題線索，堅決查深查透查到底。編印《國企腐敗典型案例警示錄》，進一步以警示強震懾，形成不敢腐的威懾。

全年

5.組織開展專項整治領(lǐng)導干部利用職權(quán)或影響力插手工程項目謀私貪腐問題，聚焦“個人專斷定調(diào)子、明來暗往鋪路子、假公濟私批條子、隱身幕后當影子、縱容默許打牌子、斡旋站臺撐場子、相互勾連搭梯子、推阻刁難使絆子”等八種情形，對違規(guī)插手突出問題強化整治，堅決斬斷工程建設(shè)領(lǐng)域腐敗利益鏈。

全年

6.加強對工程建設(shè)領(lǐng)域項目業(yè)主代表的監(jiān)督管理，強化精準監(jiān)督、跟進監(jiān)督、靶向監(jiān)督。

全年

7.全面深化清廉建設(shè)。著重在集團公司廉潔文化資源挖掘、載體拓展、宣傳教育、品牌建設(shè)等方面持續(xù)發(fā)力，用好廉潔堤壩文化品牌及廉潔教育基地的正面引導、激勵和浸潤作用，以廉潔文化潛移默化引導干部職工守住廉潔自律底線。

全年

8.用好審計監(jiān)督成果，針對審計披露問題，通過制發(fā)紀律檢查建議書、監(jiān)察建議書、審計結(jié)果運用建議書等方式，進一步推動責任單位舉一反三、建章立制、有效防范廉潔風險。

全年

9.強化對黨風廉政意見的審核把關(guān)。嚴把政治關(guān)、廉潔關(guān)，防止干部“帶病提拔”。

全年

10.指導紀檢監(jiān)察室制定并印發(fā)集團公司2023年紀檢監(jiān)察工作要點。

5月

11.開展以轉(zhuǎn)作風樹新風為導向的干部員工隊伍作風整頓專項行動，對各單位及相關(guān)職能部門紀律管理主體責任履行情況開展常態(tài)化監(jiān)督檢查，督促教育黨員干部職工進一步強化紀律意識，推動公司內(nèi)部工作紀律、工作作風持續(xù)好轉(zhuǎn)。

全年

12.切實加強紀檢監(jiān)察干部隊伍的政治教育、紀律教育及黨性教育，以最鮮明的態(tài)度、最有力的措施、最果斷的行動堅決查處“兩面人”、堅決防治“燈下黑”，著力打造忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的高素質(zhì)專業(yè)化紀檢監(jiān)察鐵軍。

全年

13.積極創(chuàng)新廉潔談話的途徑方法，采取個別談心、集體談話等形式開展日常性談心談話，督促黨員干部時刻繃緊廉潔自律“高壓線”。

全年